课程背景
二00八年，中国高校毕业生总数为559万人，再加上近两年沉积的未就业的高校毕业生约480万，2009年需就业的大学生高达千万人。预计到2010年高校毕业生达到652万左右。全国高校毕业生平均就业率为70％，就业满意率只有40%。
这与中国长久以来的教育体制和教育内容有直接关系，中国的大学教育脱离市场竞争的需要。在当今社会强大的市场经济冲击下，教育也变的急功近利，已经开始丢失教人育人、授人以渔的根本。人们关注更多的是毕业后的出路，而对于人生的目的和价值等些问题日渐被物质化利益化。教育应该不仅教会我们专业领域内知识和创造性，更应该教会我们善于深思远虑，更有理想，成为社会更有价值的人。
在今天的很多企业不敢用毕业生，市场竞争很残酷！因为大多毕业生没有强烈的团队合作意识，没有接受基本的销售技能训练，甚至在一些日常的商务礼仪上也不懂，更别说好的人际沟通、好的时间管理、正确的价值观、职业观等，这些企业是不愿意替他们交学费的。
传统的高等教育缺少“软性技能”训练，没有建立经理人所需要的人际关系技能、团队沟通技巧和协作技能、领导能力和战略思考能力等。
课程设计
本课程根据当今80、90后大学毕业生所受高等教育的实际情况及成长家庭环境，根据众多用人单位普遍对大学毕业生一些问题的反映，结合了众多知名企业大学招聘毕业生时共同对人才素质和心态的要求，经众多知名企业家、职业经理人以及专业训练导师的指导意见耗时三年久研发而成。对当今大学生商业素质和通用技能、职业素养的教育有极好的教育培训价值，使得大学生走进社会赢得更多职场发展机会，更是当今大学生走入职场重新认识自己和认识社会的教育。
课程谨言
没有完美的个人，只有完美的团队。
不是不可能，只是暂时还没有找到方法。
知道是没有力量的，相信并做到才有力量。
正常的叫锻炼，不正常的是磨练，过分的是锤炼。
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